Раздел «Сотрудники» нужен для командной работы в одном кабинете: владелец кабинета создаёт сотруднику отдельный доступ и ограничивает, что именно он может видеть и менять.
Это позволяет безопасно делегировать операционную работу: вести разные аккаунты, группы ссылок, ручной биддер и связанные задачи, не передавая полный доступ ко всему кабинету.
Для чего обычно используют
Разделение зон ответственности между менеджерами.
Распределение заявок/потоков работы по отдельным аккаунтам и проектам.
Ограничение действий (кто только смотрит, кто редактирует, кто может удалять).
Снижение риска ошибок: сотрудник видит только свой участок.
Как устроен доступ сотрудника
Для каждого сотрудника создаётся отдельная запись с:
комментарием (внутренное название доступа),
персональной ссылкой входа вида
/customer/{uuid},набором разрешений.
Сотрудник работает по своей ссылке, а система автоматически применяет ограничения,
которые вы задали в его карточке.
Что можно ограничить
Пункты меню
Можно выдать доступ только к нужным разделам (например, только к ссылкам и ручному биддеру).
Если список пунктов меню не задан, сотрудник видит все доступные ему разделы, кроме
раздела управления сотрудниками.
Доступ к данным
Можно ограничить, с какими сущностями сотрудник работает:
Аккаунты Авито,
Группы ссылок и ссылки (биддер по поиску),
Аккаунты ручного биддера.
Если в конкретном блоке ничего не выбрано, доступ считается полным в рамках этого блока.
Права на действия
Отдельно задаются права на операции:
для аккаунтов: создавать / редактировать / удалять,
для проектов: создавать / редактировать / удалять,
для ссылок: создавать / редактировать / удалять.
Так можно построить роли уровня «только ведение», «редактор», «оператор без удаления» и т.д.
Логика распределения заявок и задач
В этом разделе распределение обычно делается через доступы:
закрепляете сотрудника за нужными аккаунтами;
при необходимости ограничиваете его конкретными группами и ссылками;
даёте только нужные действия (например, без удаления).
В результате каждый сотрудник видит и обрабатывает только свой пул данных и задач, а владелец сохраняет централизованный контроль.
Важные особенности
Сотрудник не видит раздел «Сотрудники» и не может управлять чужими доступами.
Удаление записи сотрудника сразу закрывает вход по его ссылке.
Изменения прав применяются централизованно: вы в любой момент можете скорректировать
зону доступа без перенастройки у сотрудника.